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Le montant en vigueur depuis le candidature concours architecture 1er janvier 2018 est de 3,03 pour 9 heures daccueil par jour et par enfant, soit une très légère augmentation (3,01 en 2017).
Le tribunal compétent est celui du lieu de domicile de l'assistante maternelle.
Mais elle doit néanmoins être mentionnée sur le bulletin de paie.Si elles ont lieu un jour habituellement travaillé, vous devez verser le salaire de base.Cette indemnité d'entretien n'est pas soumise aux cotisations sociales.Si aucun accord n'est trouvé, c'est à la salariée de fixer quatre semaines de ses congés pendant la période du 1er mai au 31 octobre de l'année et une semaine en hiver.Quand aux agences, elles pratiquent un tarif inabordable pour la plupart des ménages (24/h en moyenne).Horaires et repos En plus de ces règles concernant le salaire, la loi prévoit également des dispositions encadrant la durée de travail d'une assistante maternelle.Nounou-top est là pour vous aider à calculer exactement ce que vous coûtera ce mode de garde.Le salaire de votre assistante maternelle agrée est composé dune rémunération de base et de plusieurs indemnités : indemnités dentretien, indemnités kilométriques, cotisations sociales smic horaire, cotisations, CSG quest ce qui change au 1er Janvier 2018?Majorations du salaire, si l'assistante maternelle travaille au-delà de 45 heures par semaine, ces heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de rémunération qui doit faire l'objet d'une négociation entre les promo metro equipement parties.Son montant est librement défini par accord entre l'employeur et la salariée.Plus de personnes exercent la profession dassistante maternelle agrée pour les particuliers (chiffres 2015).Vous verrez qu'une fois les aides déduites, une assistante maternelle qui est un peu plus chère à l'heure ne vous coûtera en fin de compte pas tellement plus par mois.
En plus des règles concernant le salaire, la loi prévoit également des dispositions particulières concernant les congés payés d'une assistante maternelle.




La rémunération de base de votre assistante maternelle.Elles ont obtenu laccord du conseil général de leur département pour accueillir des enfants à domicile, moyennant une rémunération.Si lenfant est absent durant une période où il aurait dû être gardé, le salaire est maintenu, sauf dans deux cas de figure.Cet accord doit être finalisé au plus tard le 1er mars de chaque année afin que chacun puisse organiser ses vacances.Les cotisations et contributions sociales calculées sur le salaire brut aux taux suivants : Cotisations / contributions.À titre d'exemple, une journée de neuf heures de garde est payée au minimum 24,98.Le montant de cette indemnité est à déterminer entre lemployeur et lemployée.Pour connaitre les chiffres applicables, vous pouvez consulter les montants et plafonds du CMG 2018.Si vous êtes payée 3,90 brut de lheure pour 40 heures par semaine, votre salaire mensuel est de 338 brut (3,90 x 40 heures x 26 semaines/12 mois).Mais le conseil général est tenu d'organiser la garde des enfants pendant ce temps.L'assistante maternelle agrée est l'une des solutions qui coûte le moins cher pour un enfant unique et en fonction des configuration de garde.
Voir aussi la demande d'agrément d'une assistante maternelle.
Cette disparité sexplique dabord par le rapport, plus ou moins déséquilibré suivant les départements, entre la capacité daccueil offerte par les assistantes maternelles et les besoins en termes de garde.


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